#定年退職記事の一覧です
またひとり無事に送り出すことができました
#国産冷凍フルーツ, #定年退職, #業務用ジェラート, #業務用スイーツ, #業務用デザート, #業務用フルーツ
木の国の親会社である古由青果は
創業150年を超える
こんなに長く商売をやってても
定年退職者は僕の知る限り
1名でした
昨日さらにもう1名
定年退職者を送り出すことができました
長い間勤めてくれて
本当にありがとうございました
中庸半端な
ジェラートに恋してる果物家
GoziUフルフルこと古田芳章です
定年退職した女性は
僕が中学生くらいの頃から
パートで来てくれてました
初めは果物の小売店で
売り出しの時手伝ってもらってました
それから午前中だけのパートを長くして
この20年は正社員として
店に毎日立ってくれてました
トータルしたら
37年ほど勤めてくれたことになります
37年もいたらいろんなことがありました
店舗の移転もあったし
おじいちゃん、おばあちゃんが亡くなって
葬儀の手伝いしてもらったり
僕の結婚や
今は高校生になった息子も
よく面倒を見てもらいました
いろんなことが頭に浮かびます
みかんの選果場もやってたので
12月、1月はみかんの選果場に行ってもらったり
いろりろと助けてもらいました
感謝を込めて花束を渡しました
夜にはみんなで食事会を開きました
会場はこちら
隣町の有田川町にあるお店です
美味しい料理を堪能しました
定年退職者そっちのけで
全然関係ない話で盛り上がりました
定年退職者と寿退社をだす
という目標を掲げてたので
それは両方達成されました
(披露宴には呼んでもらえませんでしたが………)
時代の切り替わりを感じます
うちの会長は今年で80歳
もう今年でわしも完全引退や
と言っております
誰もあかんって言ってないのに
引退するんはええけど
わけわからんことちゃんとしてから
引退してほしい
たぶんわけわからんままに
ほいって譲られるんだろうなあ
それは勘弁してほしい
時間かかってしゃ~ない
まあ深く考えるのはやめておこう
定年退職者を無事送り出すことができて
本当に良かった
でも次のパートさん全然来ないんだなあ
急募:パートさん募集
9:00~17:00 時間応談
連絡はこちらまで
info@furuyoshi.com
レミオロメンではなく、カメレオンのように。
#いい人が入ってくる, #アップデート, #定年退職, #寿退社, #業務用ジェラート, #業務用デザート, #業務用フルーツ, #機械の入れ替え, #温故知新
創業の頃から使ってた
冷凍庫の機械を買い替えました。
当時はお金ないから
中古の機械を探してもらって
10万くらいで買った機械です。
ほとんど故障もせず
働いてくれました。
ただ13年も使ってると
もう対応するガスがない。
室外機からは
異音がしてる。
もうそろそろ
買い換えないといけない時期だなと
思ってました。
本来は暇な冬に
入れ替えしようと思ってたんやけど
今のほうが冷凍に入ってる在庫が少なく
電源を切って
中についてる霜を
取らないといけないんやけど
夏やと一晩で霜が取れるけど
冬やと数日かかるなど
今のほうが条件が良いので
交換することにしました。
これが13年働いてくれた機械です。
工場内には冷凍庫2室
冷蔵庫1室があります。
冷蔵庫の機械は
去年交換しました。
後1台冷凍庫の機械を
交換しないといけません。
まだ全然快調に動いてるんですけど
これももうすぐ対応するガスが
なくなるそうです。
なんでころころガス変わるんやろ?
来年くらいに買い替えを
予定しとこう!
メンバーも新しくなってます。
ジェラートに恋してる果物家
GoziUフルフルこと古田芳章です。
機械も新しくなってきてますが
従業員さんも入れ替わってます。
もう創業時にいてくれた人は
みんな退職してしまいました。
今いる人は比較的?
若いメンバーです。
創業時にこの会社から
定年退職者と寿退社を出すことを
目標としてましたが
それは両方とも達成されました。
結婚式には呼ばれんかったけど。
スピーチ用意してたんやけどなあ〜(笑)
あの人が退職したら
大丈夫やろか?
ちゃんと仕事
回るんやろかと
いつも心配するのですが
タイミングよく
いい人が入ってきてくれたり
今までいる人が
フォローしてくれたり
なんとかなるもんですね。
年々アップデートされてる気がします。
もちろん自分が一番
アップデートしないと
いけないんですけど。
さあこれからは
どの方向に向いて進もう?
イマイチ方向性が見えないんだなあ。
まあゆっくり考えよう。
まだまだ知らないことばかりです。
#社会保険, #任意継続, #傷病手当金, #国民健康保険, #失業手当, #定年退職, #雇用保険
ジェラートに恋してる果物屋
GoziUフルフルこと古田芳章です。
年が明けてから
何かとバタバタしております。
12月いっぱいで
退職した人が2人いて
ともに13年ほど勤めてくれた人です。
雇用保険の資格喪失届を提出するために
タイムカード、賃金台帳、労働者名簿を
準備してハローワークに行ったのですが
これが結構時間かかる。
1年分くらいの出勤日数書き込んだり
給料を書き込んだり
定年退職なら
就業規則を見て
65歳で定年というのを
確認しないといけないと言われ
また取りに帰らなあかんし
結局2名の手続きに1時間くらいかかった。
どこかに代行頼んだらいいんだけど
結局その元データを
僕が用意しないといけないので
あんまり手間変わらないかなと思い
このままやってます。
社会保険の被保険者喪失届も提出しました。
これは書類書いて保険証を同封して
返送するだけなので
比較的簡単なんですが、
退職する1名が傷病手当金をもらってまして
休職したまま退職になりました。
その方は社会保険の任意継続するか
国民健康保険に切り替えるか
悩んでおりました。
どちらでも継続して
傷病手当金はもらえるのですが
最長で1年半もらえます。
もちろん条件はあります。
・退職日まで「継続して1年以上の被保険者期間」
があること。
・退職の時に傷病手当金を「受給できる状態」であること。
(退職日に後片付けのために出勤してたり
有給休暇を消化したりするとダメです。)
・支給開始から「1年6カ月を経過してない」こと。
社会保険の任意継続は最長2年。
任意継続する場合
今まで会社が負担してた保険料も
自分で払わないといけなくなるので
こちらの方が保険料高額になると思ったら、
保険料の上限が決まってるらしく
実際に給料を提示して調べないと
よくわからない。
傷病手当金をもらう場合
その期間失業手当をもらう手続きを
後ろに延ばさないといけないので
いろいろと手続きが煩雑になります。
こんなん調べてたら半日かかった。
こんなのもどこかやってくれないかなあ。
フルフルの嘆きでした。(笑)