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究極の選択、あなたならどっちを選ぶ?

2021/10/16更新:

Youtube大学の
「リーダーの条件」を見ました





みなさんはリーダー像を誤解してます
リーダーってカリスマ性があって
プレゼン力があって実績があって
経歴が華やかな人



そんなイメージですよね



でも本来は全くその逆です



普通の人だけどリーダーになれます


ほんまかいな?


ジェラートに恋してる果物家
GoziUフルフルこと古田芳章です



題材はスターバックスコーヒーの社長


阪大でて日産に就職して
海外留学して外資系コンサルに入り
その後日本コカ・コーラの役員になり
アトラス(プリクラを作る会社)の社長になり



業績を上げたことによって
タカラの常務取締役になり



その後ザ・ボディショップの社長になり
売上を倍に上げたことにより
スターバックスコーヒージャパンのCEOに
就任した


全然普通じゃないやん(笑)


この中で僕が響いたのが


人徳主義


能力主義の真逆
ほんまにこれでいいの?



いい人であることがすべて
ほんまかいな?


人徳の正体
①弱い人を大切にする



会社で一番立場の弱い人の意見も
普通に聞く


よく飲食店で店員さんに
えらそうに言ってる人いるけど
そんな人はアウト!


立場の弱い人を大切にする
それはそうだなあと思った


②誘惑と恐怖に負けない強さ


リーダーになるといろんな誘惑がある
権限もあるから


うまく行ってると
知らない友人が寄ってきたり



キレイな女性が寄ってきたり
することもある



ちょっと暗い顔してると
会社の業績が悪いのかと思われる


まわりにやたらと見られてる
それでも普通でいないといけない


異性、お金などの
あらゆる誘惑に勝たないといけない強さ


これが一種の人徳


弱い人を大切にして
誘惑に負けない


これがリーダーの条件だそうです
なんとなく納得した


後半究極の選択があり


仕事出来るけど性格悪い人と
仕事できないけど性格いい人
どっちをリーダーに選びますか?
という質問があり


彼は明確に答えてます


仕事できないけど性格がいい人です!


え~マジで?
と率直に思った



でも説明を聞くと納得した



仕事できない人がリーダーになったら
大変じゃないの?


仕事はなんとかなる!


仕事ができないんなら
まわりがたぶんカバーするんだろうなあ


だから余計に結束力が強くなるんだろうなあ


逆に仕事できて性格が悪い人が
リーダーになったら


同じような人が集まってくるし
部下や上司の意見も聞かないし
だんだんギスギスしていくような気はします


ん~そうなんか
今日もいい勉強になった


木の国には性格がいい人しか
いないけどね~


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