業務用フルーツの専門店。国産冷凍フルーツ・業務用ジェラート・アイスクリーム・コンフィチュールなどの業務用デザート・スイーツの卸販売

まだまだ知らないことばかりです。

2021/01/06更新:

ジェラートに恋してる果物屋
GoziUフルフルこと古田芳章です。

年が明けてから
何かとバタバタしております。

12月いっぱいで
退職した人が2人いて
ともに13年ほど勤めてくれた人です。


雇用保険の資格喪失届を提出するために
タイムカード、賃金台帳、労働者名簿を
準備してハローワークに行ったのですが


これが結構時間かかる。
1年分くらいの出勤日数書き込んだり
給料を書き込んだり

定年退職なら
就業規則を見て
65歳で定年というのを
確認しないといけないと言われ

また取りに帰らなあかんし
結局2名の手続きに1時間くらいかかった。

どこかに代行頼んだらいいんだけど
結局その元データを
僕が用意しないといけないので
あんまり手間変わらないかなと思い
このままやってます。


社会保険の被保険者喪失届も提出しました。
これは書類書いて保険証を同封して
返送するだけなので
比較的簡単なんですが、

退職する1名が傷病手当金をもらってまして
休職したまま退職になりました。

その方は社会保険の任意継続するか
国民健康保険に切り替えるか
悩んでおりました。


どちらでも継続して
傷病手当金はもらえるのですが
最長で1年半もらえます。


もちろん条件はあります。
・退職日まで「継続して1年以上の被保険者期間」
 があること。
・退職の時に傷病手当金を「受給できる状態」であること。
 (退職日に後片付けのために出勤してたり
  有給休暇を消化したりするとダメです。)
・支給開始から「1年6カ月を経過してない」こと。

社会保険の任意継続は最長2年。

任意継続する場合
今まで会社が負担してた保険料も
自分で払わないといけなくなるので
こちらの方が保険料高額になると思ったら、
保険料の上限が決まってるらしく
実際に給料を提示して調べないと
よくわからない。

傷病手当金をもらう場合
その期間失業手当をもらう手続きを
後ろに延ばさないといけないので
いろいろと手続きが煩雑になります。

こんなん調べてたら半日かかった。
こんなのもどこかやってくれないかなあ。


フルフルの嘆きでした。(笑)

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